¿Qué es Conexxia?
Son muchos los elementos que intervienen en la estabilidad de las personas. Estamos en un cambio de época, no en una época de cambios. Esto nos obliga a pensar fuera de la caja. Lo que parecía útil parece no serlo tanto. Los modelos y las prácticas que traíamos, basados en tener, ahora se sustentan en el ser. Toda transformación necesita emerger desde el interior. Por ello nuestra propuesta se basa en la aplicación del modelo MPev-52, que consiste en 52 principios personales orientados al logro.
01 / Misión
Nuestra Misión es desarrollar en cada proyecto un laboratorio de líderes sin fronteras capaces de convertir la excelencia en un hábito social. Trabajamos para que la estructura social se sustente a partir de elementos compartidos, ideas en común y formas similares de ver el mundo a través de un estilo de vida integral que haga crecer la individualidad en su interacción con los demás.
02 / Visión
Mejorar nuestra sociedad aplicando un modelo de gestión que sirva de referencia de cultura organizacional, estilo de vida y conciliación a nivel personal y profesional por medio de un entrenamiento armónico de las facultades integrales.
03 / Filosofía
En Conexxia apoyamos en todos los procesos, con el soporte de los mejores especialistas a nuestro alcance, a organizaciones y personas que necesitan afrontar los retos globales que les impone esta sociedad cambiante.
04 / Objetivo
Optimizar tus recursos, capacidades y destrezas con instrumentos prácticos, con todo nuestro Know How y experiencia para que puedas aumentar tu productividad a nivel personal, familiar y profesional; favoreciendo al mismo tiempo la óptima utilización de tus recursos, capacidades y destrezas en el menor tiempo posible.
05 / Estrategia
- Metodología
- Estructura
- Desarrollo
- Compromiso
- Medición
- Técnica
- Organización
Son muchos los elementos que intervienen en la estabilidad de las personas. Estamos en un cambio de época, no en una época de cambios. Esto nos obliga a pensar fuera de la caja. Lo que parecía útil parece no serlo tanto. Los modelos y las prácticas que traíamos, basados en tener, ahora se sustentan en el ser. Toda transformación necesita emerger desde el interior. Por ello nuestra propuesta se basa en la aplicación del modelo MPev-52, que consiste en 52 principios personales orientados al logro.
Son muchos los elementos que intervienen en la estabilidad de las personas. Estamos en un cambio de época, no en una época de cambios. Esto nos obliga a pensar fuera de la caja. Lo que parecía útil parece no serlo tanto. Los modelos y las prácticas que traíamos, basados en tener, ahora se sustentan en el ser. Toda transformación necesita emerger desde el interior. Por ello nuestra propuesta se basa en la aplicación del modelo MPev-52, que consiste en 52 principios personales orientados al logro.
01 / Misión
Nuestra Misión es desarrollar en cada proyecto un laboratorio de líderes sin fronteras capaces de convertir la excelencia en un hábito social. Trabajamos para que la estructura social se sustente a partir de elementos compartidos, ideas en común y formas similares de ver el mundo a través de un estilo de vida integral que haga crecer la individualidad en su interacción con los demás.
02 / Visión
Mejorar nuestra sociedad aplicando un modelo de gestión que sirva de referencia de cultura organizacional, estilo de vida y conciliación a nivel personal y profesional por medio de un entrenamiento armónico de las facultades integrales.
03 / Filosofía
En Conexxia apoyamos en todos los procesos, con el soporte de los mejores especialistas a nuestro alcance, a organizaciones y personas que necesitan afrontar los retos globales que les impone esta sociedad cambiante.
04 / Objetivo
Optimizar tus recursos, capacidades y destrezas con instrumentos prácticos, con todo nuestro Know How y experiencia para que puedas aumentar tu productividad a nivel personal, familiar y profesional; favoreciendo al mismo tiempo la óptima utilización de tus recursos, capacidades y destrezas en el menor tiempo posible.
05 / Estrategia
- Metodología
- Estructura
- Desarrollo
- Compromiso
- Medición
- Técnica
- Organización
